最近,加拿大开放的移民政策吸引了大量高技术移民。上半年,针对技术移民的联邦快速通道就发出了创纪录的88,715份邀请。
另外,加拿大各省还有各自的吸引高技术人才的省提名项目。例如,BC省的BCPNP Tech,今年成为永久项目,上半年邀请了5,782人申请省提名。
加拿大热火朝天地吸引高技术移民,竟引起了美国的嫉妒。美国立法者现在想知道他们能做些什么,以遏制他们的人才流失到加拿大。
在一场题为“哦,加拿大!美国过时的移民政策,如何将顶尖人才推向其他国家”的在线听证会上,专家们将目光投向加拿大。专家们说,因为移民而流失到加拿大的熟练劳动力,正在成为美国公司的一个严重问题。
“加拿大利用最近在2017年通过的具体规定,获得了赢得世界上最优秀最聪明人才的优势,”北美技术委员会的首席执行官Jennifer Grundy Young告诉小组委员会。
“为了满足其经济的直接就业需求,并确保更多的加拿大人能够参与创新经济,他们创建了所谓的全球技能战略,以快速处理工作签证。该战略的一个组成部分,被称为Global Talent Stream,加快了技术移民的工作签证。”
Young说:“在疫情之前,通过这一计划,快速增长的加拿大公司,被允许在短短四周内雇用高技能的外国人才,或具有在美国申请H-1B资格的那类人。”
Jennifer Grundy Young
美国移民享受不到便利的政策
高学历和技术移民是美国和加拿大的福音。他们填补了劳动力市场的空白,推动了研究和开发,刺激了创新,并成为企业家。
美国科学促进会首席执行官Sudip Parikh博士告诉小组委员会:“根据美国国家科学基金会的数据,美国50%以上的博士后和28%的科学和工程教师是移民。”
“在2000年以来授予美国人的诺贝尔化学、医学和物理学奖中,38%授予了美国的移民。”
“他们的贡献扩大了我们科学知识和理解的范围。他们,包括企业家,利用自己的教育、创造力、冒险精神和发明能力,推出小的想法,成为巨头,然后带来经济增长和良好的工作。”
移民往往创建令人惊叹的科技公司,从而创造就业机会。例如,谷歌的联合创始人Sergey Brin;WhatsApp的创始人Jan Koum;SlideShare的创始人Rashmi Sinha,该公司已被LinkedIn收购;英特尔的联合创始人Andrew Grove;以及eBay的创建者和创始人Pierre Omidyar。
“但我们的政策并没有实现高技能移民的潜在利益,”霍华德大学的副教授Ronil Hira博士告诉委员会,“一系列糟糕的政策,创造了一个剥削外国工人的不公平系统,伤害了他们和美国人。”
Hira说:“我们高技能移民体系的根本缺陷在于,越来越多、越来越复杂的临时外来工项目,取代了永久性移民,并成为主导。”
这位副教授将美国在管理这些工人项目方面的记录描述为 “不折不扣的差劲”。
Ronil Hira
加拿大各种移民项目吸引大量人才
相比之下,加拿大移民方法则非常成功。
“根据Moving2Canada的数据,在Global Talent Stream的头两年,就有超过4万名技术移民被吸引到加拿大,”Young说。
“雇用这些人的雇主承诺向劳动力发展计划投资1.13亿美元,并同意雇用48000名加拿大公民,同时还为加拿大人创造了12500个实习和co-op机会。”
不过,最让美国议员恼火的或许是加拿大吸引美国移民的能力。
“2019年,加拿大移民部长Ahmed Hussen说,该计划看到大约25%的技术移民是从美国进入加拿大的,”Young说。
“加拿大还提供了一个联邦创业项目(Startup Visa Program),使企业家能够获得快速的工签,在加拿大创业,也为永久居留权创造了一个12-16个月的过程。”
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