希腊买房移民

　　Jack，原国内一线大厂IT工程师，2017年通过美国杰出人才移民项目获得绿卡，现在美国从事软件开发工作。

　　当年，我作为在一线大厂工作了10年的人，有一个小团队，有些专利技术，薪水可观，但从来不觉得“杰出”“人才”这些词跟自己有什么关系。直到我为了孩子的教育，要办理美国绿卡的时候，移民中介告诉我，我是个“杰出人才”，当时我大吃一惊!我居然可以办理美国杰出人才移民EB1A，并且没有补件就拿到了绿卡，整个过程超级顺利、超级快。 顺理成章地来到美国，在美国找工作对我们这个工程师的行业来说还是比较容易，我很快就找到了一份工作，刚开始薪水比国内少，但不至于养活不了家，后面两年薪水上来了，存款也多了之后，我们在洛杉矶周边一个小城买了房子，一家三口也算是在美国稳定下来了。

　　有一次，我应邀参加一位华人朋友的聚会，座中有大半都是通过“杰出人才移民EB1A”来的美国，行业不一，有医生、教授、企业家、工程师，还有摄影师、演员等，席中大家谈美国、谈移民、谈各自的工作，我主要想说的有两点： 第一，美国是一个“求贤若渴”的国家，世界上最先进的教育、最好的学校都在美国，从这一点上就可以证明美国对人才的渴求。 在我移民以前，自以为只有诺贝尔奖、奥斯卡奖、艾美奖等人士才是EB1A的合适人选，其实不然。这些站在了业界顶端的人才，全世界就那么区区几个，而事实是，美国每年都会从全世界引进很多人才，包括我们这些通过EB1A来美国的。而像我们这样的人才，肯定没有诺贝尔奖人士那么顶尖，但我们都拥有一技之长，在自己所属领域具有着优异的潜力，对美国有帮助，这正是美国给我们绿卡的原因。所以，名字虽叫“杰出人才”，但美国移民局对“杰出”的理解相对主观，我们觉得自己“普通”，但老美觉得我们“杰出”，因为他们相信“人才”总有用武之地，因此EB1A并不像我们想象得那么难以企及。 我看了EB1A的10个条件，诸如奖项、论文、专利、职位、薪水、协会、评审、展览、媒体报道等，满足3条就可以申请，但要求国家级以上。对于中国人来说，这个门槛不难满足。近年来，国内评奖泛滥，“中”字名号不在少数，俨如国家级;医生、教授等行业论文必不可少，轻轻松松符合一条要求;工作多年，多数已升管理职位，带领团队开拓创新，多少算个关键领导;网络消息也算媒体报道，一篇新闻多个媒体传播，就等于你得到社会广泛认可。最功不可没的是移民中介，熟谙移民官审批口味，从一堆有的没的成就里找亮点，尽量缩小领域范围，放大当事人优点，用最好的表述去捕获移民官的认可。一旦移民官认定你是人才，火速就给了你绿卡。
       第二，来美国后有两条路：要么什么都不做，要么继续工作。 席中有两位企业家，财务早已自由，他们就是拖家带口到美国享受生活来了。在蓝天旭日下，在山川大海边，在自家别墅的花园里，尽享他们的悠长假期。牛娃不操心，他们自己会努力爬藤;普娃就带着他们上山下海到处运动，享受大自然的馈赠，感受健康的气息，普普通通考个大学，也比国内学校排名高出许多。美国简直就是他们的快乐星球啊! 而像我这样的还没赚够钱的，基本上都会再找一份工作。虽然被认定是“杰出人才”从而来到美国，但在找工作时，并不会被美企高高捧起。有些行业容易找工作，有些不太容易，薪水一开始可能比国内低，但以后会好的。我们工程师是最好找工作的，席中4位工程师都找到了比较满意的工作;还有1位摄影师来美国后依然是自由职业者，依靠摄影挣钱，和国内没差别;演员这个行业就比较难找工作，席中一位自称国内十八线小演员的姑娘，在美国做起了中文老师;还有几位医生和教授，在中国和美国都是人们比较尊重的职业，他们一边在美国工作，一边保留了原单位的编制(OS：事业单位真是好)，如果在美国不适应，还可以回国内原单位上班。
       总而言之，地大物博的美国需要大量的人才去充实国力，过去是这样，现在依旧如此。所以，不要低估自己，相信中介和律师的判断，如果你够得上“杰出人才”的标准，那么没有投资要求、没有专业限制、没有排期的美国杰出人才移民EB1A，是目前移民美国性价比最高的途径。

　　附：EB1A标准

　　10项要求满足3项：

　　1.获奖国家奖或国际性奖项

　　2.专业协会会员

　　3.媒体对申请人所取得成就的报道

　　4.拥有评审经历

　　5.在所在专业领域内作出重大贡献

　　6.发表过专业学术论文

　　7.作品在艺术展或者其他展览会上展出

　　8.在重要组织发挥领导或者关键作用

　　9.薪资、报酬远远高于其他人

　　10.在表演艺术中取得商业成功

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