希腊买房移民

　　据报道，由谷歌搜索数据生成的世界移民地图“横空出世”，该地图数据搜索量进行排名，从而生成世界移民地图。

　　该地图显示了全球各个国家和地区的居民最想移民到哪个国家或地区去重新开始生活。在地图上，本国/地区的名称已被其居民最渴望的移民地点所替代。

　　简单的说，加拿大上标明日本，则表明加拿大人想要去日本生活。俄罗斯上标明美国，则表示俄罗斯人最想去美国生活。

　　公布的“世界十大移民首选国”分别为：加拿大、日本、西班牙、德国、卡塔尔、澳洲、瑞士、葡萄牙、美国和英国(并列第九位)。

　　加拿大在30个最受欢迎的移民国家或地区中排行第一，加拿大在疫情期间的优秀表现俘获了很多的加拿大粉丝，江湖地位难以撼动!

　　排行第二的是日本。日本是包括美国、澳洲和加拿大在内的13个移民首选国家或地区。而从地图的面积上看，美国和加拿大、澳大利亚的一波蓝色为日本增色不少。

　　日本如此优秀吸引越来越多国人移居

　　据日本出入国在留管理厅发布的数据显示：在日居留外国人数为2829416人，其中，中国人数比例排名第一，达到了所有移民者的3成。从历史数据来看，在日居留外国人已实现连续正增长。这意味着，日本移民吸引力正在不断提升。

　　很多去过日本旅游或工作的人都表示，对日本很有好感，希望未来能够通过合法的身份长期在日本生活。

　　日本作为全球第三大经济体，是与中国一衣带水的邻国，众多饮食、文化均与中国相近，再加上教育、安全、医疗、环境、福利等方面的优势，使得日本移民受到越来越多中国家庭的青睐。那么中国人移居日本最看重的是什么呢?

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　　离家最近的发达国家

　　移居国外，当然是选择发达国家好，它代表着更完善的基础设施，更领先的科技水平，更便利的生活日常，更广阔的发展平台，更健全的医疗福利保障。日本是世界顶尖发达国之一，G7集团里唯一的一个亚洲成员国，经济总量排名世界第三。

　　此外，日本与国内联系上的便捷性明显优于其他发达大国，可以很好地兼顾到国内事业与亲朋好友。国内与日本仅1小时时差，从国内直飞日本也仅需1-3小时的时间，一个住在北京五环外的上班族，每天上下班的交通时间，跟飞往日本时间差不多。

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　　全球医保国家，医疗福利健全

　　1961年，日本就已经建立起全民“先看病后付钱”的医疗体系。开始实施国民全员保险制度。不论是日本人还是外国人，都可办理日本的医疗保险。在日本只要加入了社会保险或者国民健康保险，政府报销70%-90%的费用。

　　众所周知，日本属于社会福利体系较为健全的国家，而为了缓解少子化的趋势，提高人们生育的愿望，日本在育儿福利方面更是做出了很大的努力。

　　包括现在，每一名婴儿出生，其父母可获得42万日元(约2.7万日元)补助金，而为了进一步减轻日本父母们的生育费用负担，当地近日再提出增加补助金的建议，将生育临时补助金在原有基础上，每名婴儿再提高4万日元(约2537人民币)，如果获得建议获得通过，提高后每一名婴儿出生可获得46万日元(约2.9万人民币)补助金!

　　除此以外，日本还有什么关于育儿方面的福利?

　　怀孕补助金

　　其实上述的42万日元补助金，只要目前怀孕4个月以上，无论是孩子出生还是不幸流产，都可以获得补助，可以说是十分贴心的一项措施。

　　产假补助

　　如果休假98天，那么每天给8000日元(480元人民币)，合计三个月期间补助52万多日元(约合3万人民币)，假如工作单位所支付金额少于这个数字，当地政府会把不足的金额补上。

　　儿童手当

　　手当是儿童补贴，所有孩子出生后每个月能收到政府补贴，直至15岁为止。

　　0~3岁：每个孩子15000日元/月;

　　3岁~小学毕业：第1胎10000日元/月、第2胎10000日元/月、第3胎(及以上)15000日元/月;

　　小学毕业~15岁：每个孩子10000日元/月。

　　对于单亲家庭的儿童也有补助，在孩子18岁之前，一胎二胎三胎都有不同程度的补助，4万-6万日元不等。

　　医疗福利

　　6周岁以下的孩子看病，自己最多只需要支付20%的费用，其余80%的费用由当地政府报销。

　　教育福利

　　日本实行9年免费义务教育，即小学和中学的学费全免，只需要支付书本费即可。而从2019年10月起，幼儿园的学费全免。

　　原来在日本生孩子育儿福利这么多，为了缓解少子化，日本真的太努力了!

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　　教育优质，平均受教育程度高

　　日本人对细节以及自律的追求，全球知名，这来源于日本高素质的国民教育。根据QS排名，日本教育综合实力排名前10。

　　日本的国民教育是从小养成的，从幼儿园的时候，日本的孩子就被要求遵守很多规范，包括过马路要排成一列，不能闯红灯，公共场所不能大声喧哗，自觉排队，垃圾分类，自己的书包自己背。这些都是他们从小在学校教育，家庭教育，社会教育处处渗透的国民教育和礼仪教育。

　　日本的高教育质量与日本政府对教育的重视息息相关，日本教育投入占GDP的比重每年都会有变化。由于人口老龄化、青少年人口减少，日本教育占GDP比重逐年减少，但整体投射到每个学生的花费还是增长的，这在日本教师的工资水平可见一斑。

　　日本教育分为3个阶段：

　　小学(6年教育，6-12岁)

　　中学(3年教育，13-15岁)

　　高中(3年教育，16-18岁)

　　*日本9年义务教育免费，另外2019年10月起幼儿教育免费，2020年起大学教育免费。

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　　养老环境优越，制度健全

　　日本拥有全世界领先的养老金制度，所有连续10年以上参加保险的日本人，都能在65岁后领取养老金。

　　按照厚生劳动省的划分标准，日本养老保障制度由三个层次组成：

　　第一层是国民年金(基础年金)，日本法律规定凡处于法定年龄段的国民均须加入国民年金;

　　第二层是与收入关联的厚生年金，在参加国民年金的基础上，企业雇员和公务员需要加入厚生年金;

　　第三层则是不同类型的企业年金和个人养老计划，企业与个人可自由选择加入。

　　第一层和第二层由政府运营,合称为公共养老金;第三层称为企业、私人养老金。

　　日本拥有非常完善的介护服务，由政府出钱请专门的护理人员上门服务，自己只需要负担10%的费用。对于这些护理人员，日本有专门家庭护理服务的人员培训与考核体系，所有护理人员均由专业公司管理并拥有国家专业资格证书。

　　在日本，当一个人进入65岁的大关后，可享受很多日本的养老的福利：

　　首先，日本政府会给他一笔20万日元(大约1万2000元人民币)的钱，用于其个人住宅的改造，以创造一个适合于老年人生活的环境。

　　其次，老年人购买轮椅、手杖、护理床等，90%的费用由政府承担，个人只需要承担10%。政府还每年给老人10万日元，相当于6000元人民币，用于购买老人护理用品。

　　第三，日本政府将根据老人的身体健康状况作出护理等级的评定。根据不同的等级，支付不同金额的护理保险费，每个月最低的是5万日元，大约3000元人民币，最高的有10几万日元，相当于1万元人民币。

　　对于孤寡老人，日本各地政府还有一项特殊的“安危确认制度”，也就是要随时掌握老人的健康状况、有什么需要。这一项确认制度是政府联系公共事业部门或者企业来共同实施的。

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　　房价合理、房产永久产权

　　很多移居日本的人，都会选择在日本买房。日本房价合理无水分，且为永久产权。

　　在日本工资和房价的比例非常合适。比如：普通白领月薪30万日元，一套2居室大概2000万日元，7年工资就可以全款买套房。但即使这样，日本还是有很多工薪阶层会选择租房，因此日本房产的租售比非常高。因此，在日本买房，自住、投资都是不错的选择。目前任何外国人都可以在日本买房，手续也相对简单。

　　很多在日本的华人朋友以其亲身居住经验告诉我们，千万不要轻易定居日本，这里超高的教育水平以及医疗福利、优越的养老环境，会让你来了就不想离开!

　　近年来，日本政府也注重营造多元文化环境，吸引外国年轻人到“空巢化”地区发展。在北海道，当地政府设立町立日本语学校，还邀请定居的外国人成为学校负责人，甚至共同参与地方事务的管理工作等举措，开始探索一种多文化多种族和谐共生的社会模式。

　　老龄少子化日益严重这一现状迫使日本更改了外国经营者在日本的认定居留资格，且对商业投资的移民政策逐步放宽。目的就是为了吸引外国人来日投资、定居进而解决人口不足的问题。

　　日本政府为了促进国内经济发展，吸引外国高级人才，在2012年就开始导入【高级人才】签证，采用积分制的方式。针对申请人的“教育、就业经历、年收入”等事项进行评分，达到70分以上便可申请高级人才签证，并优先处理入境日本事宜。

       高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数缩短为3年;而评定在80分以上，可以一年转永住。

　　移民日本的方式除此之外还有一种对外国人限制最少、操作可能性最大的就是——经营管理签证!

        2006年日本入国管理局为了鼓励外国人在日本创业定居，设立了【日本投资经营签证】。日本开始放宽外国人在日本创业的限制，以吸引更多的海外投资,【日本投资经营签证】正式更名为【日本经营管理签证】后一直沿用至今，取得经营管理签证后，即可取得日本的在留资格，进而实现移民日本的目标。与此同时，投资者即可加入日本的社会保险体系，在医疗、生育、养老等方面享受到同等国民的待遇。子女亦可免费入读公立中小学。

　　高级人才签证申请条件： 1. 在日本有独立的办公地址 2. 平均评分70分以上 3. 有现实可行并可持续性的经营项目 4. 公司年营业额400万日元以上

　　经营管理人才签证申请条件： 1. 主申请人有 3 年以上管理经验(部门经理以上)解释：因为是过去日本开公司创业的，因此要求申请人有过类似的管理经验，比如总经理、副总经理、股东等，部门经理是最低要求，对公司规模无要求，需要提供工作证明信，个税不是必须文件 2. 主申请人在日本成立一家公司对日本公司从事的行业无限制(不能从事风俗业，黄赌毒)，只是有一些行业需要额外申请许可资质后才能着手经营。做房产租赁和买卖业务，需要申请宅地建筑取引业免许;做旅游业需要申请旅游行业许可;做饮食店需要申请食品营业许可;做酒店、旅馆需要申请旅馆业营业许可等。 3. 日本公司的注册资本金不低于 500 万日币解释：注资金额汇到日本之地账户之后并不会冻结在账户里，可以用来支付开设公司所需要的各种费用，比如办公室租金，设备和员工工资等等。 4. 主申请人需要真实去日本创业。日本公司的注册地址需要真实租赁。解释：根据不同公司不同的业务需求，有的可能会对办公室的大小有一定的要求。基本的需要设置最少两个办公工位。一些面对面的服务性行业可能需要大一点的面积，根据客人选择的地区不同，房租也不同。
       高级人才签证和经营管理签证因其门槛较低成为了众多移民者首要选择方式，两者均是通过在日本办理公司来达到移民的目的，但是申请条件、对申请人的要求又各有不同。如果您有任何问题，可随时联系太平洋出国专业身份规划师，咨询电话400-610-8118。
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