根据目前各方的报道，我们可以窥见，这一次的H-1B改革幅度很大。
在新的规则中，申请人将被划分成由高到低四个工资级别，
每个级别最低工资要求是根据当行业的薪资范围占比制定：
一级：45%二级：62% 三级：78% 四级：95%
工资最高的级别将可以获得优先申请权。
最高工资级别的申请人申请完毕之后，下一级别的申请者才可以开放申请，
按照工资高低逐步进行，直到H-1B名额用完。
除此之外，在衡量工资收入时依旧会按照原来的现有标准：即职业标准分类和预期就业地区的工资。
根据国土安全部的预测，最低工资级别的申请人将无法得到H-1B签证，同时预计只有75%的二级工资申请人会被选中。
根据这份文件中提到的改革，H-1B计划将优先考虑那些获得最高工资的工人，确保最高技能的申请人被录取。
10月8日起，美国大幅度提高有关H-1B的最低工资要求，
依据当前实行的工资分级规范，一级普遍工资标准是高于17%的本年度当地同职业者的工资，二级普遍工资标准高于34%，三级普遍工资高于50%，四级普遍工资标准高于67%。
新规定要求这四个级别的工资标准提高到45%，62%，78%，和95%。
本月早些时候，美国劳工部还宣布了一项新规则，未来将改变H-1B申请人“现行工资”的计算方法。
随着美国大选正式告一段落，
拜登即将入主白宫，特朗普曾经推出的H1B新政改革也被美国法院否定。
一场闹剧，终将落幕。
看来特朗普的H1B改革并不会实施，
在拜登即将到来的任期下，赴美留学生的美国之路又将如何?我们拭目以待。太平洋出国会积极关注各国动态及移民政策最新进展，如有任何关于移民政策及身份规划的问题，可随时联系我们的专业身份规划师400-610-8118
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